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男兒應聘備衣檔案 灰色西裝、白襯衫和合適的領帶，是年青人較為保險的求職行頭。 你想跳槽另覓發展，除了精心撰寫一份履歷表外，你還將預備馳騁面試的“沙場”。這時候，你應該穿什么，以什么樣的形象出現才好呢？
突出行業所需品質個性 不同的公司有不同的穿著文化，在面試前，你最好先初步了解該公司的衣著模式。不妨參考下面的几個原則：企業文化較傳統保守的行業，如貿易、金融、保險、銷售等，穿著中規中矩的白襯衫，搭配深藍色或者深灰色的單排鈕西裝，再系上一條搭配合宜的領帶，會使你看起來穩重、誠懇、有效率，是十分安全的基本裝束﹔如果是應征廣告、設計、出版等有創意的行業，面試時的穿著可以凸顯個人風格﹔若應征的是創意部門的管理者角色，可以考慮穿西裝，并且再在襯衫和領帶的搭配上發揮個人創意。 以保守為上上之策一般而言，保守的穿著要比標新立異來得穩妥。例如，在傳統的企業里，斜紋或規則的集合圖形領帶，遠比圖案花枝招展的領帶要安全得多﹔而在標榜創意的行業中，雖可極力在服裝上表現創意，但看起來干干淨淨還是基本原則，而不是不修邊幅的頹廢。 舒適感與外觀最佳狀態初次與人見面，穿著一定要讓人看起來舒服。舒適的穿著不但會讓你的行為舉止很自然，更可以增加你的自信。最好不要輕易嘗試沒穿過的衣服，如果是第一次穿西裝打領帶，可以在家先練習坐立、行走各種姿態。因為面試大多是坐下來談，建議你不妨在鏡子前面坐下來好好端詳自己一番，并且練好隨手解開西裝扣子的動作，才不至于在面試當場手忙腳亂。應試的前一天，務必將西服襯衣領帶都熨得平平整整，皮鞋也要擦得光光亮亮。 穿著得體剛畢業或者工作資歷不夠深的人，不需要穿著太貴重的西裝，因為“得體”比“貴重”更為重要。所謂“得體”，就是你的穿著跟你希望得到的職位能夠相襯。通過外表打扮來給主考一個想象空間，讓他想象得出你坐上這個職位時的樣子。避免給人華而不實的感覺。 “人不可貌相”的時代已經過去，你的內在與實力，絕對需要藉衣著來傳遞無形的份量。世界著名形象顧問Ｍｒ．ＪｏｈｎＭｏｌｌｏｙ在對１００個大中型企業主管所做的調查中發現，竟有高達８３％的公司在近期里都曾經因為面試者的穿著不得體而拒絕錄用此人。顯然，外表的影響里要比你所想象中的重要得多。面試時主考人對你的第一眼印象將決定你未來的職位和薪水。就算你滿腹經綸，只因為著裝不當而被迫成為“滄海遺珠”，未免太不值。 |
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